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Building Integrated Communities

Overview of Building Integrated Communities

Building Integrated Communities

Building Integrated Communities, BIC, is a community planning and leadership initiative that partners with North Carolina local governments to create inclusive practices and policies for residents born in other countries. Local governments and community stakeholders work together to improve communication, public safety, mobility, entrepreneurship, and leadership of immigrant and refugee residents.

This program is supported by the Blue Cross and Blue Shield of North Carolina Foundation and the Z. Smith Reynolds Foundation

BIC in English

Construyendo Comunidades Integradas

Construyendo Comunidades Integradas es una iniciativa de planeación y liderazgo en asociación con gobiernos locales de Carolina del Norte para la creación de políticas inclusivas que beneficien a los residentes locales nacidos en otros países. Los gobiernos locales y miembros de la comunidad colaboran para mejorar la integración comunitaria en áreas como comunicación, seguridad pública, movilidad, negocios y liderazgo.

Este programa recibe el apoyo de Blue Cross and Blue Shield of North Carolina Foundation y de Z. Smith Reynolds Foundation

BIC en Español

Logo for Institute for the Study of Americas and The Latino Migration ProjectThe University is committed to providing an inclusive and welcoming environment and to ensuring that educational and employment decisions are based on individuals’ abilities and qualifications. Consistent with these principles and applicable laws, it is therefore the University’s policy not to discriminate on the basis of age, color, disability, gender, gender expression, gender identity, genetic information, national origin, race, religion, sex, sexual orientation or veteran status as consistent with the University’s Policy on Prohibited Discrimination, Harassment and Related Misconduct . No person, on the basis of protected status, shall be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to unlawful discrimination, harassment, or retaliation under any University program or activity, including with respect to employment terms and conditions. Such a policy ensures that only relevant factors are considered and that equitable and consistent standards of conduct and performance are applied.

La Universidad se compromete a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor y a garantizar que las decisiones educativas y laborales se basen en las capacidades y cualificaciones de las personas. De acuerdo con estos principios y las leyes aplicables, es política de la Universidad no discriminar por motivos de edad, color, discapacidad, género, expresión de género, identidad de género, información genética, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual o estatus de veterano de acuerdo con la Política de la Universidad sobre Prohibición de Discriminación, Acoso y Falta de Conducta Relacionada (solo en inglés). Ninguna persona, sobre la base del estatus protegido, será excluida de la participación, se le negarán los beneficios o será objeto de discriminación ilegal, acoso o represalias en virtud de cualquier programa o actividad de la Universidad, incluso con respecto a los términos y condiciones de empleo. Dicha política garantiza que solo se consideren los factores relevantes y que se apliquen estándares de conducta y desempeño equitativos y consistentes.