Skip to main content

Language Access Collaborative Home page

Language Access Collaborative

La Colaborativa de Acceso Lingüístico

Welcome to the Language Access Collaborative

The Language Access Collaborative is an initiative that brings together teams of North Carolina local governments and community-based organizations to build bridges of communication. Teams discuss inclusive practices and policies related to language access, learn from immigrant leaders and language access practitioners, conduct assessments, and create language access plans to expand communication with residents in community languages.

The Collaborative is facilitated by the Building Integrated Communities team at the Institute for the Study of the Americas at UNC-Chapel Hill.

Click on “in English” above to find resources to support language access and language justice in local governments and communities across North Carolina.

Bienvenidos a la Colaborativa de Acceso Lingüístico

La Colaborativa de Acceso Lingüístico es una iniciativa que reúne a equipos de gobiernos locales y organizaciones comunitarias de toda Carolina del Norte para construir puentes de comunicación. Los equipos discuten prácticas y políticas inclusivas relacionadas con el acceso lingüístico, aprenden de líderes inmigrantes y profesionales de acceso lingüístico, realizan evaluaciones y crean planes de acceso lingüístico para expandir la comunicación con los residentes en los idiomas de la comunidad.

La Colaborativa es facilitada por el equipo de Construyendo Comunidades Integradas (BIC por sus siglas en inglés) en el Instituto de Estudios sobre las Américas en UNC-Chapel Hill.

Haga clic arriba en “en español” para encontrar recursos para apoyar el acceso lingüístico y la justicia lingüística en los gobiernos locales y las comunidades de Carolina del Norte.

This program is funded by the Blue Cross and Blue Shield of North Carolina Foundation. Este programa está financiado por la Fundación Blue Cross y Blue Shield de Carolina del Norte.

Interpretation services provided by tilde and Cenzontle. Los servicios de interpretación son proporcionados por tilde y Cenzontle.

Join our Newsletter — Suscríbase a nuestro Boletín

Complete this form to receive updates and materials by email. Complete este formulario para recibir anuncios y materiales por correo electrónico.

"*" indicates required fields

Do you have specific interest in one or more of our programs? -- ¿Tiene interés específico en uno o más de nuestros programas?

Working together: Team Apex — Trabajando juntos: Equipo de Apex
Photo of an interpreter speaking into a microphone holding a paper.
Interpretation: Ron from tilde Language Justice Cooperative — Interpretación: Ron de la Cooperativa de Justicia del Lenguaje tilde
Zoom photo with 16 squares of people.
Zoom meeting with Language Access Collaborative participants — Una reunión de Zoom con los participantes de la Colaborativa de Acceso Lingüístico
8 people sitting around a table smiling for the photo.
Language Access Summit: Team Raleigh — Cumbre de Acceso Lingüístico: Equipo de Raleigh

Logo for Institute for the Study of Americas and The Latino Migration ProjectThe University is committed to providing an inclusive and welcoming environment and to ensuring that educational and employment decisions are based on individuals’ abilities and qualifications. Consistent with these principles and applicable laws, it is therefore the University’s policy not to discriminate on the basis of age, color, disability, gender, gender expression, gender identity, genetic information, national origin, race, religion, sex, sexual orientation or veteran status as consistent with the University’s Policy on Prohibited Discrimination, Harassment and Related Misconduct . No person, on the basis of protected status, shall be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to unlawful discrimination, harassment, or retaliation under any University program or activity, including with respect to employment terms and conditions. Such a policy ensures that only relevant factors are considered and that equitable and consistent standards of conduct and performance are applied.

La Universidad se compromete a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor y a garantizar que las decisiones educativas y laborales se basen en las capacidades y cualificaciones de las personas. De acuerdo con estos principios y las leyes aplicables, es política de la Universidad no discriminar por motivos de edad, color, discapacidad, género, expresión de género, identidad de género, información genética, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual o estatus de veterano de acuerdo con la Política de la Universidad sobre Prohibición de Discriminación, Acoso y Falta de Conducta Relacionada (solo en inglés). Ninguna persona, sobre la base del estatus protegido, será excluida de la participación, se le negarán los beneficios o será objeto de discriminación ilegal, acoso o represalias en virtud de cualquier programa o actividad de la Universidad, incluso con respecto a los términos y condiciones de empleo. Dicha política garantiza que solo se consideren los factores relevantes y que se apliquen estándares de conducta y desempeño equitativos y consistentes.