Skip to main content

2024 Language Access Continuing Education Series (ES)

La Serie de Educación sobre Acceso Lingüístico 2024 es parte de la Colaborativa de Acceso Lingüístico, una iniciativa que reúne a equipos de gobiernos locales y organizaciones comunitarias de Carolina del Norte para construir puentes de comunicación. Regístrese a continuación para obtener información sobre el desarrollo de la fuerza laboral multilingüe y el desarrollo de capacidades en relación a la integración de inmigrantes, el acceso lingüístico y las políticas y prácticas públicas en Carolina del Norte.

La Colaborativa de Acceso Lingüístico y la Serie de Educación 2024 son facilitadas por el Instituto de Estudios sobre las Américas en UNC-Chapel Hill. Se proporcionará interpretación en inglés y español para la Serie Educativa.

Acceso lingüístico en un entorno trilingüe: Trabajando con comunidades sordas e hispanohablantes

30 de abril de 9:30am-10:45am
Este seminario web proporcionará una descripción general de los términos clave y los recursos disponibles cuando se trabaja con personas sordas y con problemas de audición. Se proporcionará interpretación en lenguaje de señas americano y español. La discusión también brindará opciones de comunicación para situaciones en las que se necesita interpretación tanto del lenguaje de señas como del español hablado.

Acceso lingüístico para hablantes de criollo haitiano / kreyòl en Carolina de Norte.

4 de junio de 9:30am-10:45am
Este seminario web proporcionará contexto del idioma criollo haitiano hablado por miembros de la comunidad en Carolina del Norte. También compartirá ejemplos de cómo los gobiernos locales y las agencias comunitarias pueden brindar acceso lingüístico.

Join our Newsletter — Suscríbase a nuestro Boletín

Complete this form to receive updates and materials by email. Complete este formulario para recibir anuncios y materiales por correo electrónico.

"*" indicates required fields

Do you have specific interest in one or more of our programs? -- ¿Tiene interés específico en uno o más de nuestros programas?

Contactos


Susan Clifford
Coordinadora de Acceso Lingüístico
susan.clifford@unc.edu
919-962-2414
Habla español

Logo for Institute for the Study of Americas and The Latino Migration ProjectThe University is committed to providing an inclusive and welcoming environment and to ensuring that educational and employment decisions are based on individuals’ abilities and qualifications. Consistent with these principles and applicable laws, it is therefore the University’s policy not to discriminate on the basis of age, color, disability, gender, gender expression, gender identity, genetic information, national origin, race, religion, sex, sexual orientation or veteran status as consistent with the University’s Policy on Prohibited Discrimination, Harassment and Related Misconduct . No person, on the basis of protected status, shall be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to unlawful discrimination, harassment, or retaliation under any University program or activity, including with respect to employment terms and conditions. Such a policy ensures that only relevant factors are considered and that equitable and consistent standards of conduct and performance are applied.

La Universidad se compromete a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor y a garantizar que las decisiones educativas y laborales se basen en las capacidades y cualificaciones de las personas. De acuerdo con estos principios y las leyes aplicables, es política de la Universidad no discriminar por motivos de edad, color, discapacidad, género, expresión de género, identidad de género, información genética, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual o estatus de veterano de acuerdo con la Política de la Universidad sobre Prohibición de Discriminación, Acoso y Falta de Conducta Relacionada (solo en inglés). Ninguna persona, sobre la base del estatus protegido, será excluida de la participación, se le negarán los beneficios o será objeto de discriminación ilegal, acoso o represalias en virtud de cualquier programa o actividad de la Universidad, incluso con respecto a los términos y condiciones de empleo. Dicha política garantiza que solo se consideren los factores relevantes y que se apliquen estándares de conducta y desempeño equitativos y consistentes.