De regreso a clases con la Let’s Do It Together Foundation de Sanford.

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El 5 de agosto, la organización sin fines de lucro con sede en Sanford Let’s Do It Together Foundation (LDIT, por sus siglas en inglés) celebró su segundo evento anual De regreso a clases con el apoyo de organizaciones locales sin fines de lucro e instituciones educativas locales. A pesar del calor en Carolina del Norte, Horton Park estaba repleto de niñes que recibían mochilas llenas de útiles escolares gratis, adolescentes jugando al baloncesto y familias aprendiendo sobre los recursos educativos y servicios comunitarios locales. Les representantes de Central Carolina Community College, las escuelas del condado de Lee y la nueva Academia School of the Arts for Boys instalaron mesas con información fundamental sobre sus programas. Las organizaciones locales como New Partnership for Children y el programa Teen Court de Sanford hablaron sobre cómo participar en sus actividades extracurriculares.

El evento De regreso a clases, que conecta a las familias con recursos para la educación de sus hijes, es solo una de las muchas actividades programáticas creadas y coordinadas por LDIT. Las personas del liderazgo de LDIT son miembros del proceso de Construyendo Comunidades Integradas (BIC, por sus siglas en inglés) en la Ciudad de Sanford. Como beneficiaria actual de los fondos de la Fundación Blue Cross Blue Shield de Carolina del Norte, está implementando las recomendaciones elaboradas por el Grupo de Trabajo sobre Equidad de Sanford, por las que el Concejo Municipal votó unánimemente, para desmantelar de manera colaborativa las disparidades en las vidas de las personas residentes de Sanford. El informe del Grupo de Trabajo proporciona un marco y recomendaciones para abordar las desigualdades persistentes para las comunidades negras y latinas, específicamente en vivienda y propiedad de viviendas, salarios e ingresos, justicia penal y aplicación de la ley, liderazgo e inclusión, salud, educación, comunicación y responsabilidad comunitaria. Este evento fue un esfuerzo intencional para cerrar la brecha en la educación de las personas que residen en el condado de Lee. Aproximadamente el 18,6 % de las personas que residen en el condado de Lee son Negras y el 19,7 % son hispanas o latinas (Encuesta sobre la comunidad estadounidense de 2021). En el sistema escolar local, les estudiantes de color tienen niveles más bajos de inscripción en los cursos de colocación avanzada (AP, por sus siglas en inglés) o en los programas de Promesa de Carrera y Universidad (CCP, por sus siglas en inglés) a comparación con les estudiantes blanques (Boletas de calificaciones escolares de Carolina del Norte 2021-2022).

Con un enfoque en los caminos hacia el liderazgo, LDIT también ha desarrollado una Academia de Liderazgo, una conferencia sobre Diversidad, Equidad e Inclusión y un Campamento de Verano sobre Liderazgo Juvenil. El primer grupo de la Academia de Liderazgo se reunió seis veces a principios de 2023 para aprender sobre las habilidades fundamentales del liderazgo y las oportunidades de liderazgo local en las empresas, el gobierno y la comunidad. Una de las sesiones contó con dos representantes locales de gobierno que hablaron sobre la estructura del gobierno, la postulación a las elecciones y los desafíos que han experimentado como líderes. En abril, 25 líderes se graduaron y ahora tienen la tarea de reclutar a adultes jóvenes para participar en la próxima sesión de otoño. Según los comentarios de quienes participaron, muchas de las personas que se graduaron de la Academia de Liderazgo expresaron interés en postularse para puestos de liderazgo en las juntas y comisiones de la ciudad y el condado.

La conferencia sobre Diversidad, Equidad e Inclusión celebrada en Central Carolina Community College en marzo de 2023 reunió a partes interesadas clave de la comunidad, personal de recursos humanos y funcionaries del gobierno local. La conferencia de un día de duración contó con oradores, paneles de discusión y talleres sobre temas que impactan el éxito organizacional. Desde charlas de oradores motivacionales hasta ejercicios de formación de equipos, esta conferencia brindó espacio para que más de 100 asistentes discutieran los valores y las prácticas importantes necesarias para apoyar el éxito de las comunidades y organizaciones. Además, las personas que participaron podían obtener hasta 5 horas de créditos de educación continua sobre las mejores prácticas actualizadas de recursos humanos para la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.

En julio, LDIT realizó un Campamento de Verano de Liderazgo de una semana de duración para 39 estudiantes de secundaria y preparatoria. Charity McLean, graduada de la Academia de Liderazgo, dirigió el Campamento de Verano junto con la coordinadora de Conexiones Comunitarias de LDIT, Jeanette Peace, quien fue integrante del Grupo de Trabajo sobre Equidad de Sanford. Las actividades del campamento se centraron en identificar diversas oportunidades de liderazgo en la propia comunidad. Una excursión entre semana al campus de la Universidad Estatal Técnica y Agrícola de Carolina del Norte y al Museo de Derechos Civiles de Greensboro brindó a quienes participaron en el campamento de verano la oportunidad de aprender sobre la historia de los derechos civiles de Carolina del Norte en estos lugares históricos. La semana culminó con una presentación de proyectos en la que les campistas identificaron un problema en su comunidad y crearon una propuesta sobre cómo resolverlo. Curiosamente, las preocupaciones de la comunidad identificadas reflejaron los hallazgos y recomendaciones del Informe del Grupo de Trabajo. Por ejemplo, un grupo identificó la falta de actividades extracurriculares para las personas jóvenes, lo que reforzó la conclusión del Grupo de Trabajo de que la ciudad de Sanford y el condado de Lee deberían invertir en más oportunidades recreativas para les jóvenes como medio para prevenir experiencias infantiles adversas e interacciones con el sistema de justicia penal. Les campistas también mostraron sus presentaciones de proyectos en el evento De regreso a clases, lo cual les brindó la oportunidad de compartir su trabajo con la comunidad en general.

La fundación LDIT ha trabajado arduamente colaborando con múltiples instituciones y organizaciones comunitarias sin fines de lucro para mejorar el liderazgo y la defensa para todes les residentes. Obtén más información sobre los esfuerzos de LDIT para apoyar a les integrantes de la comunidad de Sanford y el condado de Lee a través de su sitio web aquí.

Para leer más sobre el trabajo de Construyendo Comunidades Integradas en Sanford, visita nuestra página de Sanford.BIC se asocia con los gobiernos locales de Carolina del Norte para crear prácticas y políticas inclusivas para residentes de América Latina y de comunidades subrepresentadas. Los gobiernos locales y las partes interesadas de la comunidad trabajan juntos para mejorar la comunicación, la seguridad pública, la movilidad, el espíritu empresarial y el liderazgo.

Escrito por Brianna Gilmore. Traducido por tilde.