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Brianna Gilmore joins the BIC Team!

Brianna Gilmore Joins the BIC Team!

Brianna Gilmore recently graduated with a degree in Latin American Studies with a double minor in Hispanic Studies and Geography from UNC-Chapel Hill. In addition to her studies at UNC-Chapel Hill, she volunteered in Ecuador with Global Citizen Year and studied sustainable development with the School for Field Studies in Costa Rica. As a work-study student with the Institute for the Studies of the Americas for the past three years, she has created promotional material for events, managed the ISA website, social media accounts, and the Latin American Film Library. She looks forward to continuing her work as a Program Assistant.
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Brianna Gilmore se graduó de UNC-Chapel Hill con una licenciatura en estudios latinoamericanos. A través del programa de empleo y estudio, ha colaborado con el Instituto de Estudios sobre las Américas por los ultimos tres años. Ha creado materiales promocionales para eventos, ha dirigido la página web y las redes sociales y ha dirigido la biblioteca de películas de Latinoamérica.

[gem_icon icon_material=”f2af” color=”#0F6C91″] briannag@live.unc.edu
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Logo for Institute for the Study of Americas and The Latino Migration ProjectThe University is committed to providing an inclusive and welcoming environment and to ensuring that educational and employment decisions are based on individuals’ abilities and qualifications. Consistent with these principles and applicable laws, it is therefore the University’s policy not to discriminate on the basis of age, color, disability, gender, gender expression, gender identity, genetic information, national origin, race, religion, sex, sexual orientation or veteran status as consistent with the University’s Policy on Prohibited Discrimination, Harassment and Related Misconduct . No person, on the basis of protected status, shall be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to unlawful discrimination, harassment, or retaliation under any University program or activity, including with respect to employment terms and conditions. Such a policy ensures that only relevant factors are considered and that equitable and consistent standards of conduct and performance are applied.

La Universidad se compromete a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor y a garantizar que las decisiones educativas y laborales se basen en las capacidades y cualificaciones de las personas. De acuerdo con estos principios y las leyes aplicables, es política de la Universidad no discriminar por motivos de edad, color, discapacidad, género, expresión de género, identidad de género, información genética, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual o estatus de veterano de acuerdo con la Política de la Universidad sobre Prohibición de Discriminación, Acoso y Falta de Conducta Relacionada (solo en inglés). Ninguna persona, sobre la base del estatus protegido, será excluida de la participación, se le negarán los beneficios o será objeto de discriminación ilegal, acoso o represalias en virtud de cualquier programa o actividad de la Universidad, incluso con respecto a los términos y condiciones de empleo. Dicha política garantiza que solo se consideren los factores relevantes y que se apliquen estándares de conducta y desempeño equitativos y consistentes.